Subsidie voor een wendbare fitte organisatie.
MKB werkgevers krijgen de kans om subsidie aan te vragen voor een doorlichting van de organisatie voor het toekomst bestendig blijven en vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De SLIM-regeling.
Werken aan een goede Duurzame inzetbaarheid zorgt voor gelukkige en productieve medewerkers,
Hoe zorg ik dat mijn organisatie gezond en financieel fit blijft?
DIT Perspectief helpt u om inzicht te krijgen in deze vraagstukken.
Hiervoor kunt u de SLIM regeling aanvragen. Niet eerder was het percentage voor subsidie zo hoog.
Hoe ziet de regeling eruit?
Er worden miljoenen vrijgemaakt. Als MKB werkgever kunt u een SLIM subsidie aanvragen.
Waarvoor kunt u subsidie inzetten?
U kunt de subsidie inzetten om de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers goed in beeld te krijgen, bestaande uit 3 onderdelen.
- Kennis over duurzame inzetbaarheid. We bespreken het belang voor medewerkers en organisatie en de mogelijkheden binnen uw organisatie. Staat u aan de start of wilt u een aanvulling op het huidige beleid. Met elkaar bepalen we de koers.
- Bedrijfsanalyse; We maken een uitgebreid overzicht van de aandachtspunten binnen uw organisatie. We kijken naar de gebieden: verkleinen van het risico op verzuim, verlagen van gevoel van werkdruk, bevorderen van werkgeluk en motivatie en ontwikkeling/amplitie van medewerkers.
- Werknemer-scan; Met behulp van de wetenschappelijke methode genaamd het Huis van Werkvermogen voeren we persoonlijke vertrouwelijke gesprekken met de medewerkers. Zo krijgt elke medewerker inzicht in zijn of haar eigen Huis van Werkvermogen en de factoren die bijdragen aan een goede inzetbaarheid. Ook signaleren we vroegtijdig bij disbalans.
Kortom een volledige analyse met hierin de mogelijkheden, kansen met advies en concrete acties over passende interventies met als doel: een gezonde, toekomstbestendige organisatie.
Meer weten? Kijk op onze website bij SLIM regeling.